htl1logo
  • Anmeldung
    • Anmeldeinformation
    • Aufnahmebedingungen
    • Formulare
    • Information zum Eignungstest
    • Schülerheime
  • Ausbildung
    • Bautechnik
      • Höhere Abteilung Hochbau
      • Höhere Abteilung Hochbau - Holzbau
      • Höhere Abteilung Tiefbau
      • Höhere Abteilung Bauwirtschaft
      • Fachschule
      • Bauhandwerker
      • Abendkolleg Bautechnik Hochbau
      • Kolleg für Innenraumgestaltung und Möbelbau
    • Kunst und Design
      • Höhere Abteilung Grafik- und Kommunikationsdesign
      • Kolleg für Grafik- und Kommunikationsdesign
      • Meisterschule für Kommunikationsdesign
      • Gegenstandsbeschreibungen
      • Medienlabors und Fachwerkstätten
      • Eignungstest
    • Zusatzqualifikationen
  • Schule
    • Schulleitung
    • Sekretariat
    • LehrerInnen
    • Standort
    • Bauhof
    • Wettbewerbe und Projekte
      • Wettbewerbe Bautechnik
      • Wettbewerbe Kunst und Design
      • Projekte Bautechnik
      • Projekte Kunst und Design
    • Diplomarbeiten
      • Bautechnik
      • Kunst und Design
    • Aktivitäten
      • Sport
      • Bigband und Schulchor
      • Projektwochen
      • Exkursionen
  • Service
    • Intranet
    • Moodle der HTL1
    • Downloads
    • Jobs
    • Bildungsberatung
    • Vertrauenslehrer
    • Berufsreifeprüfung
    • Sprechstunden
    • Bibliothek
    • Schnuppertage
    • Tag der offenen Tür
    • Absolventenverein
    • Elternverein
    • Personalvertretung
  • Kontakt
  /  Service  /  Personalvertretung

Personalvertretung

Email: pv@htl1.at

Vorsitzender: Thomas Kollmann
Stellvertreter: Gerald Leindecker
Schriftführer: Joachim Schnaitter
Mitglieder: Roland Schwab, Christine Konrad

Aufgaben der Personalvertretung laut PVG (Bundes-Personalvertretungsrecht):
Grundsätzlich sind die beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der Bediensteten zu wahren und zu fördern.

Mitwirkungsrechte bei:

  • Durchführung und Überwachen der Einhaltung von Vorschriften über den Dienstnehmerschutz
  • Übernahme von Bediensteten in das öffentlich-rechtliche Dienstverhältnis
  • Ernennungen und Überstellung
  • Auswahl für eine Aus- oder Fortbildung
  • Verarbeitung und Übermittlung von personenbezogenen Daten
  • Maßnahmen, die im Interesse der Gesundheit sind
  • Gewährung von Vorschüssen und Aushilfen
  • Gewährung von Sonderurlauben
  • Anordnung von Überstunden
  • Auflösung des Dienstverhältnisses
  • Untersagung einer Nebenbeschäftigung
  • Errichtung und Umbau von Amtsgebäuden

Einvernehmen ist herzustellen:

  • in allgemeinen Personalangelegenheiten
  • bei der Erstellung und Änderung des Dienstplanes
  • bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden
  • bei der Einführung von Systemen zur automationsunterstützten Datenermittlung
  • bei der ergonomischen Ausgestaltung der Bildschirmarbeitsplätze
  • bei der Anschaffung technischer Geräte
  • bei der Ermittlung und Beurteilung von Gefahren und der Festlegung der Maßnahme